被公司辞退，但是是和第三方劳务派遣签的合同，而且没有交满一年五险一金但是满半年以上了有没有办法领取失业金和赔偿什么的？
更新时间：2024-04-29 02:52:05人浏览
问题描述：
你好，我想问一下被公司辞退，但是是和第三方劳务派遣签的合同，而且没有交满一年五险一金但是满半年以上了，有没有办法领取失业金和赔偿什么的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，根据描述，您目前可能无法直接领取失业金。因为领取失业金需要满足一定条件，包括非本人意愿中断就业、已缴纳失业保险费满一年等。您提到与第三方劳务派遣签订合同且五险一金缴纳未满一年，这可能会影响您的失业金领取资格。建议您咨询当地社保机构或法律专业人士，了解更详细的领取条件和可能的解决方案。如果不及时处理，您可能会错过领取失业金的时机，造成经济损失。
2024-04-29 02:50:40
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您好，针对您被公司辞退但与第三方劳务派遣签订合同且五险一金缴纳未满一年的情况，具体处理方式如下：
1. 确认合同条款：首先查看与第三方劳务派遣签订的合同中关于辞退、失业金和赔偿的相关条款，了解自己的权益和责任。
2. 与公司协商：可以尝试与公司进行协商，了解辞退的具体原因，并探讨可能的解决方案，如经济补偿等。
3. 咨询社保机构：向当地社保机构咨询失业金领取的具体条件和流程，了解自己是否符合领取资格。
4. 寻求法律援助：如果感觉自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解维权途径和可能获得的赔偿。
需要注意的是，不同情况下处理方式可能有所不同，具体操作应根据实际情况来决定。
1. 确认合同条款：首先查看与第三方劳务派遣签订的合同中关于辞退、失业金和赔偿的相关条款，了解自己的权益和责任。
2. 与公司协商：可以尝试与公司进行协商，了解辞退的具体原因，并探讨可能的解决方案，如经济补偿等。
3. 咨询社保机构：向当地社保机构咨询失业金领取的具体条件和流程，了解自己是否符合领取资格。
4. 寻求法律援助：如果感觉自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解维权途径和可能获得的赔偿。
需要注意的是，不同情况下处理方式可能有所不同，具体操作应根据实际情况来决定。
2024-04-29 02:50:52
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针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律援助等。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和诉求来决定。如果公司愿意协商解决，可以尝试达成和解协议；如果无法协商解决，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；如果您需要法律援助，可以向当地法律援助机构咨询并申请援助。
2024-04-29 02:52:05
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