合同到期了不续签,按劳动法怎么赔偿
更新时间：2024-04-28 17:48:05人浏览
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合同到期了不续签,按劳动法怎么赔偿
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合同到期不续签，劳动者有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若用人单位拒不支付，劳动者可申请劳动仲裁。未及时获得应得补偿，可能影响劳动者的经济权益和生活保障。
2024-04-28 17:45:48
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合同到期不续签，赔偿操作如下：首先，双方应就经济补偿进行协商；协商不成，劳动者可准备相关资料如身份证复印件、工作证明等，向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁过程中，劳动者需提交证据材料清单及说明，证明自己的工作年限和工资水平；最后，根据仲裁结果或法院判决，用人单位需支付相应的经济补偿金。若用人单位拒不执行，劳动者可申请强制执行。
2024-04-28 17:46:04
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合同到期不续签的赔偿，一般通过双方协商或劳动仲裁解决。若双方能就赔偿金额达成一致，可签订协议并支付；若无法达成一致，劳动者可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。选择协商方式更快捷，劳动仲裁则具有法律强制力。
2024-04-28 17:48:05
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