私人雇主签署的劳动合同是否具有法律效力？
更新时间：2024-04-28 16:26:04人浏览
问题描述：
私人雇主签署的劳动合同是否具有法律效力？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75226人 · 响应时间 平均1分钟内
私人雇主签署的劳动合同在符合法律规定且不存在无效情形时，具有法律效力。如合同存在欺诈、胁迫、违反法律强制性规定等情形，则可能无效或部分无效。若劳动合同被确认无效，可能导致双方权益受损，如工资、工时等无法保障，甚至面临法律责任。
2024-04-28 16:23:53
咨询我
已帮助55728人 · 响应时间 平均1分钟内
私人雇主签署的劳动合同若符合法律规定则有效。处理方式上，双方应确保合同内容真实、合法，避免欺诈、胁迫等情形。如发生争议，可选择通过劳动争议仲裁机构或人民法院确认合同效力，以维护各自权益。
2024-04-28 16:24:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185484人 · 响应时间 平均2分钟内
私人雇主签署的劳动合同法律效力取决于是否合法。具体操作上，双方应明确合同条款，确保不违反法律规定。如合同存在争议，可寻求专业法律意见或提起劳动争议仲裁。在签署合同时，务必审慎对待每一条款，确保双方权益得到保障。
2024-04-28 16:26:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同生效日期
劳动合同生效日期劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。蒋先生所在的公司因业务需要，在今年12月初招聘了十几位
劳动合同效力
人浏览
夫妻吵架后写的保证书有法律效应，但需要满足以下条件：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否受保护取决于协议内容。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
给私人老板签订的劳动合同符合法律规定，且没有无效情形的是有效的。根据法律规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同是否有效经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，而不是由老板独自决定。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，是否具有合法的劳动用工权，是区分劳动关系和雇佣关系的重要标准。传统的做法主要是看用人单位和劳动者的主体资格，若用人单位具有营业执照或依法履行了登记，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订空白的劳动合同一般是没有法律效力的。劳动合同需要具备单位与劳动者双方的基本信息、劳动合同的期限、劳动者的工作时间、地点、内容、休息休假、劳动报酬等重要的条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
私下签订的合同，是当事人真实合法意思表示的，具有法律效力。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
私人劳动合同如果是合理合法的，没有违犯法律规定的合同无效条例，并且是在双方真实意愿下签订的，那该合同是有法律效力的。合同合理合法，合同成立，符合意识自治原则合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1，要明确从08年开始，签了几次合同，若已签了两次，可以要求与公司签订无固定期限合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动合同是签多久为无固定期限1、劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同，一般情况下，劳动者可以向用人单位提出签订无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
协商或是诉讼处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览