学校强制要求学生实习违法吗

更新时间:2024-04-28 12:36:06人浏览
问题描述:
学校强制要求学生实习违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助113069人 · 响应时间 平均4分钟内
学校强制要求学生实习是违法的。根据法律规定,学生实习应基于自愿原则,学校无权强制。若学校强制实习,可能侵犯学生权益。当发现学校强制实习的情况较为普遍或严重,应及时寻求法律帮助。
2024-04-28 12:33:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助93811人 · 响应时间 平均5分钟内
针对学校强制实习的问题,常见的处理方式包括:向学校提出异议、向教育部门举报、寻求法律援助等。选择处理方式时,应考虑个人权益受损程度、证据收集情况等因素。若权益受损严重,建议及时寻求专业律师的帮助。
2024-04-28 12:34:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助139540人 · 响应时间 平均5分钟内
若学校强制实习,学生可首先与学校沟通,表达个人意愿并寻求解决方案。若沟通无果,可向当地教育部门举报,提供相关证据并请求调查处理。同时,学生也可咨询律师,了解自身权益并寻求法律途径维护。在维护权益过程中,学生应保留好相关证据,如学校通知、实习协议等,以便在需要时提供证明。
2024-04-28 12:36:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
顶岗实习是什么意思
顶岗实习是什么意思
核心内容:最早是在2006年5月实施的顶岗实习工程是一种新教育实习模式,旨在掌握操作技能,学习企业管理,养成正确劳动态度。但是大众对于顶岗实习的定义、工作内容和
就业管理
人浏览
学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和用人单位签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制实习有没有不去实习的好办法
学校强制实习有没有不去实习的好办法
学校强制实习,存在以下情形之一的,学生可以拒绝实习:安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐
其他
人浏览
学生在实习期间出现工伤如何处理
学生在实习期间出现工伤如何处理
学生在实习期间出现工伤如何处理到单位实习,是大、中专院校在校学生的必修课程。实习生在实习期间受到伤害应由谁负责呢?中国药科大学高等职业技术学院的学生王俊就遇到了
工伤认定范围
人浏览
学生实习期间受伤由谁担责
学生实习期间受伤由谁担责
成某于2003年9月被某技校录用,学制3年,技校在教学管理过程中会安排学生进行实习,2005年7月成某与某精密材料公司签订实习合同后便在该公司实习。2006年3
其他
人浏览
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制实习是否合法
学校强制实习是否合法
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是
劳动法
人浏览
体罚学生违法吗
体罚学生违法吗
现在经常听到有的老师则是体罚学生,那体罚学生违法吗?下面法律快车小编为你解答疑惑。体罚学生是违法行为,违反了《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法
妇女儿童权益
人浏览
法律分析:学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校因为学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,不可以强制的,自愿平等的进行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校因为学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位开除员工不给工资是违法的;劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资;如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。也可以到各地的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览