公司一年不发工资怎么办

更新时间:2024-04-28 12:04:11人浏览
问题描述:
公司一年不发工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助121620人 · 响应时间 平均4分钟内
公司一年不发工资是严重违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。若公司长期不发工资,员工应及时与公司协商,要求支付;如协商无果,可依法申请调解、仲裁甚至提起诉讼。长期拖欠工资可能导致员工生活困难,甚至影响社会稳定。
2024-04-28 12:03:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助65218人 · 响应时间 平均2分钟内
公司长期不发工资,员工可采取多种法律手段维权。首先,与公司协商是最直接方式;若无效,可申请调解或劳动仲裁;最后,诉讼是强制力最强的方式。选择时,应考虑时间、成本和效果,选择最适合自己的方式。
2024-04-28 12:03:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助75381人 · 响应时间 平均5分钟内
公司一年不发工资,员工应:1)首先与公司协商,要求立即支付;2)若协商无果,向劳动争议调解委员会申请调解;3)调解不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4)仲裁后仍不支付,向法院提起诉讼。注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以证明劳动关系和欠薪事实。
2024-04-28 12:04:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发工资条怎么办
单位不发工资条怎么办
现在是法制社会了,我国劳动法注重对劳动者的法律保护,那么,单位不发工资条怎么办呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。1、《工资支付暂行规定》第十八
劳动法
人浏览
那你可以去当地劳动监察大队投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司过年不发工资怎么办
公司过年不发工资怎么办
如果公司过年不发工资,劳动者可以采取下列措施来维权:与该公司积极协商;到公司所在地的劳动行政部门投诉;到当地劳动争议仲裁
劳动法
人浏览
公司不发工资条违法吗
公司不发工资条违法吗
核心提示:公司不发工资条违法吗?《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供
劳动法
人浏览
你好,还拖欠你多少工资
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资时,劳动者可以找公司协商解决,可以达成关于发放工资的协议;协商不成的,可以找劳动行政部门去投诉;可以依法申请劳动仲裁;或者去向人民法院起诉。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司两个月不发工资处理方法如下:1、劳动者可以催告单位尽快发放;2、如果单位拒不发放的,则劳动者可以向当地的劳动行政部门提交举报、投诉的材料;或者去依法申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资时,劳动者可以找公司协商解决,可以达成关于发放工资的协议;协商不成的,可以找劳动行政部门去投诉;可以依法申请劳动仲裁;或者去向人民法院起诉。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司三个月不发工资我,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报;可以依法向人民法院申请支付令;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交证明存在劳动关系的材料等。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
半年没发工资可以直接起诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司不发工资的,劳动者可以催告公司在合理的期限,及时向其支付工资;公司拒绝的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该行政部门来作出处理决定;或者劳动者也可以依法采用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动争议发生后,可以向劳动与社会保障局投诉,也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,务必在15日内向人民法院提起诉讼。2、投诉,12333劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
做临时工拿不到工资的,可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向调解组织申请调解;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
第一,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。第二,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,不签订书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览