未签劳动合同的双倍工资，去了劳动局速裁，然后那里的人联系了工作那里的老板是当天裁决还是？
更新时间：2024-04-28 10:00:52人浏览
问题描述：
未签劳动合同的双倍工资，去了劳动局速裁，然后那里的人联系了工作那里的老板是当天裁决还是？
3位律师解答
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对于未签劳动合同的双倍工资争议，劳动局速裁会根据具体情况进行裁决。如果争议金额未超当地月最低工资12倍，当天可能作出终局裁决；超出则该裁决非终局。不及时处理可能影响劳动者权益，如无法及时获得赔偿。
2024-04-28 09:57:54
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对于未签劳动合同的双倍工资问题：
1. 金额不超过当地月最低工资12倍时，劳动局速裁可能当天裁决，为终局裁决；
2. 金额超出时，裁决非终局，可能需要进一步诉讼；
3. 不论哪种情况，劳动者都应及时收集和保存相关证据，如工资条、工作证明等，以支持自己的主张。
1. 金额不超过当地月最低工资12倍时，劳动局速裁可能当天裁决，为终局裁决；
2. 金额超出时，裁决非终局，可能需要进一步诉讼；
3. 不论哪种情况，劳动者都应及时收集和保存相关证据，如工资条、工作证明等，以支持自己的主张。
2024-04-28 09:58:04
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未签劳动合同的双倍工资争议，常见处理方式有调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应考虑争议金额、证据充分性、时间和成本等因素。如金额较小、关系可修复，可选调解；如金额较大或有明确证据，可选择仲裁或诉讼。
2024-04-28 10:00:52
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