在奶茶店上班没签合同如何辞职？
更新时间：2024-04-28 09:44:03人浏览
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在奶茶店上班没签合同如何辞职？
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您应先书面通知奶茶店老板您的辞职意愿，并确保至少提前一个月。虽然未签合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，您与奶茶店已形成事实劳动关系，享有相应权益。若奶茶店存在违法行为，如未支付工资等，您可立即辞职并主张赔偿。忽视法律程序可能导致辞职过程产生纠纷，影响您的权益。
2024-04-28 09:41:46
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辞职时，您应首先与奶茶店老板沟通，表达辞职意愿并尽量达成一致。若沟通无果，可书面提交辞职申请，确保流程合规。选择沟通或书面申请时，应考虑个人安全和权益保障。在权益受损时，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
2024-04-28 09:42:05
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辞职前，请确保了解您的权益。若奶茶店同意辞职，双方应协商离职日期和工资结算等事宜；若不同意，您可依法提前一个月书面通知奶茶店辞职。如遇奶茶店违法行为，如欠薪等，请立即向劳动监察部门投诉并保留证据。在处理辞职事宜时，请保持冷静和理智，遵循法律程序。
2024-04-28 09:44:03
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