江苏法定婚假13天,晚婚15天,其中3天法定,其他的不算是啥意思?扣工资按请假算?
更新时间:2024-04-28 06:58:04人浏览
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江苏法定婚假13天,晚婚15天,其中3天法定,其他的不算是啥意思?扣工资,按请假算?
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江苏的婚假政策包括法定婚假和晚婚假,分别为3天和额外奖励的假期。在婚假期间,您的工资应该正常发放,用人单位不得扣减。如果发生扣工资的情况,您有权依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应依法支付工资。若遇不合法扣工资,请及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
2024-04-28 06:56:00
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处理婚假工资问题,常见方式有:1. 与用人单位协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁。选择方式时,可先尝试与单位沟通,若无果,则考虑投诉或仲裁。选择仲裁时,建议咨询律师,确保权益得到充分维护。
2024-04-28 06:56:05
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婚假工资问题,操作如下:首先,了解当地婚假政策,确保自己符合休假条件;其次,与用人单位沟通,明确婚假期间的工资待遇;最后,如遇扣工资情况,可采取以下措施:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3. 必要时,咨询律师并申请劳动仲裁。在处理过程中,请保持冷静,依法维权。
2024-04-28 06:58:04
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