试用期内发生工伤如何确定本人工资
更新时间：2024-04-27 19:10:13人浏览
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试用期内发生工伤如何确定本人工资
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试用期工伤工资按正式工待遇确定。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤员工享受医疗费、护理费等待遇，单位应及时申报工伤，否则可能承担法律责任。若处理不当，员工权益受损，单位声誉和财务也可能受影响。
2024-04-27 19:07:47
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试用期工伤，工资按正式工标准计算。具体操作：首先查看劳动合同是否有约定，有则按约定执行；无约定时，参照同岗位正式工工资确定。同时，确保员工享受工伤保险待遇，如医疗费报销、伤残津贴等。注意保留相关证据，遵循法定程序申报工伤。
2024-04-27 19:08:05
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试用期工伤工资确定方式：一是按劳动合同约定处理，二是参照同岗位正式工工资。选择时，需考虑合同约定、公司政策、法律法规，确保公平合理。务必遵循法律程序，保障员工权益，避免纠纷。
2024-04-27 19:10:13
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