公司给出的赔偿是N+1,若本人不同意此赔偿,要求2N+1；公司不同意,本人就不同意解除劳动合同；可行吗?
更新时间：2024-04-27 09:40:12人浏览
问题描述：
公司裁人，年满18年，公司给出的赔偿是N+1，若本人不同意此赔偿，要求2N+1；公司不同意，本人就不同意解除劳动合同；可行吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157535人 · 响应时间 平均2分钟内
您的要求在某些情况下可能不被支持。根据《劳动合同法》，公司裁员应支付经济补偿金，具体金额与工作年限相关。若您不同意公司的N+1补偿方案，而公司也不同意您的2N+1要求，双方需进一步协商。若无法达成一致，公司可能有权依法解除劳动合同，但应支付法定补偿金。长期僵持可能导致关系恶化，建议及时咨询专业律师并采取合适行动。
2024-04-27 09:37:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142400人 · 响应时间 平均5分钟内
处理公司裁员赔偿问题，应分情况采取不同措施。若双方能协商一致，则按约定执行；若无法协商，可通过工会或职工代表与公司沟通；若仍无法解决，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资单等。同时，了解《劳动合同法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
2024-04-27 09:38:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106418人 · 响应时间 平均3分钟内
在处理公司裁员赔偿问题时，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先，建议与公司进行充分协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，可以考虑通过调解组织进行调解。若调解仍未成功，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。最后，如对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。在选择处理方式时，应充分考虑时间、成本和效果等因素。
2024-04-27 09:40:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位解除劳动关系不用赔偿情形
劳动合同不仅是劳动者的保障，也是用人单位的保障。当用人单位解除劳动关系时，在很多情况下都是要给劳动者支付相应的补偿的，那什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿？
解除劳动关系
人浏览
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调整工作地点，应属于劳动合同的重大变更，以双方协商同意为好。如以此作为解除劳动合同的，可以主张2n赔偿。至于能否获得支持，无法预判。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司以KPI考核来辞退劳动者是违法的，劳动者可以要求2N的赔偿解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，因公司的原因导致你离职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法的法定日假工资计算：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：劳动合同无效的情形包括：1、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同；2、用人单位免除自己的责任、加重劳动者责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
请病假公司不批准违法。职员请病假不可以不批准，员工请病假用人单位不批准是违反相关规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
