劳动节算工作日吗
更新时间：2024-04-26 19:40:15人浏览
问题描述：
劳动节算工作日吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助95681人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动节不算工作日。根据《中华人民共和国行政强制法》的规定，工作日不含法定节假日。劳动节作为国家法定节假日，因此不计入工作日。在劳动节期间，劳动者享有休假的权利，如遇到需要加班等特殊情况，应依法支付加班工资。
2024-04-26 19:37:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55034人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动节不视为工作日。一般情况下，劳动节是国家法定节假日，劳动者应享受休假。如遇特殊情况需工作，应依法给予加班工资等补偿。在选择处理方式时，需考虑劳动法规定和劳动者权益保护，确保合法合规。
2024-04-26 19:38:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助96896人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动节非工作日。在工作安排中，劳动节应作为法定节假日进行休假。若因特殊原因需在劳动节工作，应按照劳动法规定支付加班工资或安排调休。同时，用人单位应提前告知劳动者相关安排，确保劳动者的合法权益得到保障。在处理劳动节相关工作问题时，务必遵循法律法规，维护劳动关系的和谐稳定。
2024-04-26 19:40:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
通常来说休息日就是指周六、周日，员工与用人单位建立劳动关系后，用人单位通常是按月发放工资。正常来说员工都是按照标准工时上班，也就是一天8小时，一周不超过40小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作时间的主要内容
1．职工每日工作8小时，每周工作40小时。2．在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要缩短工作时间的按国家有关规定执行。3．任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间
工时休假
人浏览
工作时间的涵义是什么？
工作时间是指劳动时间在企业、事业、机关、团体等单位中，必须用来完成其所担负工作的时间。一般由法律规定劳动者在一定时间内（工作日、工作周）应该劳动的时数的制度。以
工时休假
人浏览
如果星期六星期天属于休息时间，那么上班算加班。如果不属于上班时间，则属于加班。加班指的是在正常上班时间以外的时间继续工作的。所以需要看是不是上班时间才能知道。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，通常是有的，主要看你们之间怎么约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以起诉维护权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视情况而定，只要合法且按劳动合同约定时间发放就是正常的，兼职即非全日制用工，根据相关法律规定，非全日制用工劳动者的薪资一般是按协商日期支付，但最长不得超过十五天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
拖欠工资打官司可以请律师，但不是必须请。如果觉得本人诉讼经验不足的，可以请律师协助，以便更好地维护自身权益。但是如果觉得本人已经有充分的证据的，胜率比较大的，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览