可公司只给我缴纳近五年的社保,劳动合同也是去年补签的八年合同,给我交的社保费用基数也是最低的?
更新时间：2024-04-26 16:46:03人浏览
问题描述：
您好，我实际在公司工作九年，可公司只给我缴纳近五年的社保，劳动合同也是去年补签的八年合同，给我交的社保费用基数也是最低的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62077人 · 响应时间 平均3分钟内
针对您提到的公司未按规定缴纳您的社保问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费，未按时足额缴纳的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足。因此，您有权要求公司为您补缴缺失的社保费用，特别是前四年的社保。建议您先与公司协商，如协商无果，可以向当地社保部门投诉，要求其介入处理。
2024-04-26 16:44:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助191557人 · 响应时间 平均2分钟内
除了经济补偿，您还可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，您可以向劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理；其次，您可以选择提起劳动仲裁或诉讼，要求公司补缴社保、支付加班费、赔偿损失等；最后，您还可以咨询律师，了解更多维权途径和策略。
2024-04-26 16:44:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助166726人 · 响应时间 平均3分钟内
如果您想因公司未缴纳社保而离职，首先，您可以与公司沟通并明确提出您的诉求。若公司不予理会，您可以依据《劳动合同法》的相关规定，书面通知公司解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。在此过程中，建议您保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。
2024-04-26 16:46:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，你先排除是否属于劳务派遣。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金，如果之前没有缴纳的，可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金，如果协商不成，你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签订正规劳动合同，而且购买社保的，必须到劳动局、社保局备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边上班多久了呢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
对于已经连续缴纳15年社保的下岗员工无须补缴社保，如果年限不够，在满足补缴的条件下可以补缴社保。目前，一次性补缴15年社保的行为已经不被允许了。各地对社保补缴也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，可以据此去社保局予以投诉，补缴即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，原则上用人单位是必须给员工缴纳社保的，可以向当地社保局投诉，要求补交相应的社保，造成损失可以要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚时双方的养老金可以分割，但是只能要求分割夫妻关系存续期间的养老金，除非双方有其余的约定。根据相关法律规定，离婚时夫妻一方尚未退休的，不能请求分割养老金。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到车祸，且自己承担交通事故全部责任的，医疗保险能报销。根据《社会保险法》第三十条的规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:（一）应当从工伤保险基金中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补缴养老保险可以单位补缴，也可以是个人补缴。1、个人补缴应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料，如单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函；填报《养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
