我试用期之前是一个月,然后我转正加了五百吗,但是我是在转正后的第一个月提了离职
更新时间:2024-04-26 01:12:33人浏览
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我试用期之前是一个月,然后我转正加了五百吗,但是我是在转正后的第一个月提了离职
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您的试用期一个月且已转正,提出离职是您的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》,转正后的工资和试用期工资不同,您提到转正后加了五百,这是符合规定的。离职时,请确保与用人单位按法律规定进行交接和结算,以保障双方权益。
2024-04-26 01:10:37
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离职时,您可以选择与用人单位协商确定离职日期和交接事项,确保工作平稳过渡。根据《劳动合同法》,您应提前通知用人单位,并按规定办理离职手续。如双方有争议,可通过劳动争议调解或仲裁解决。
2024-04-26 01:10:49
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您已转正并提出离职,处理时应遵循以下步骤:1. 提前书面通知用人单位,表明离职意愿和最后工作日;2. 与用人单位协商确定离职日期和交接事项;3. 办理工作交接,确保工作无缝衔接;4. 结算工资和福利,确保权益不受损害;5. 如遇争议,可寻求法律援助或劳动争议调解。
2024-04-26 01:12:33
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