国家规定事假不能超过多少天

更新时间:2024-04-25 20:36:05人浏览
问题描述:
国家规定事假不能超过多少天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助88433人 · 响应时间 平均5分钟内
国家规定事假具体天数因单位和实际情况而异,但通常一个月不能超过20天。请事假需遵循单位规定,提前申请并经主管领导审批。未经批准擅自休假可能导致不良后果,如扣薪、解雇等。依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应依法安排休假,并在保障劳动者健康前提下延长工作时间。
2024-04-25 20:33:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助80398人 · 响应时间 平均5分钟内
事假天数视单位具体规定。一般情况下,按以下方式操作:1)提前填写请假条,注明事由和时间,经部门领导和校级领导批准;2)若情况紧急,可先口头请假,事后补办手续;3)超出规定天数需特别审批。不同单位处理方式或有差异,建议咨询所在单位人事部门。
2024-04-25 20:34:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助103049人 · 响应时间 平均2分钟内
事假天数因单位政策而异,一般一个月不超20天。处理方式有:1)按单位规定提前申请并获批;2)紧急情况事后及时补办手续。选择依据:提前知晓则提前申请,突发情况则及时沟通并补办手续。
2024-04-25 20:36:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定上班时间不能超过多少小时
劳动法规定上班时间不能超过多少小时
劳动法规定每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时。超时工作视为加班,应支付加班费。加班费支付标准、未得加班费如何解决,都在这篇里。
劳动立法
人浏览
我国法律对一年事假的天数没有具体规定,这通常由公司内部规定决定。根据《劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》,不同工作性质的职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定事假不能超过多少天
国家规定事假不能超过多少天
国家规定事假不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再
劳动法
人浏览
劳动法规定一周工作不超过多少天
劳动法规定一周工作不超过多少天
《劳动合同法》没有明确规定每个月要上多少天班,但是明确规定每日工作时长不得超过多少小时,每周不得超过多少小时,还规定了基本的福利待遇等,那么劳动法规定一周工作不
工时休假
人浏览
事假是如何规定的?
事假是如何规定的?
凡因私事必须本人办理的,可以请事假,事假全年累计在15天以内的,工资照发;超过15天的,可酌情扣发超假期间工资。
工时休假
人浏览
法律分析:我国法律没有规定一年请事假不能超过多少天,由公司规定。法律依据:《劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》1、企业中的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事假能扣工资吗
事假能扣工资吗
事假能扣工资,劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假是为事假,请事假是需要扣工资的。事假扣工资应当先用职工当月工资总额
劳动法
人浏览
一个月请事假不能超过20天。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
试用期不合格的,用人单位可以依法解除劳动合同。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您好,工作失误给公司造成损失,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
单方面解除劳动合同手续:1、通知被解除劳动合同的员工;2、说明解除劳动合同原因;3、办理离职手续和工作交接。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览