没有钱发工资（4月工资正常发）,然后4月底就让员工解除劳动合同?
更新时间：2024-04-25 16:36:06人浏览
问题描述：
我们公司4月19号开会说要解散公司，因为大股东不注资了，没有钱发工资（4月工资正常发），然后4月底就让员工解除劳动合同，这个是要赔偿n还是n+1，
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公司解散时，员工有权要求按工作年限支付经济补偿金，通常为“n”个月工资。若公司未提前通知解散，可能还需支付额外一个月工资的代通知金，即“n+1”。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司解散应优先支付员工工资、社保及经济补偿。若公司拒绝支付，员工可通过仲裁、诉讼等途径维权。不及时处理可能导致员工权益受损，公司可能面临法律处罚和声誉损失。
2024-04-25 16:33:37
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公司解散时，员工补偿通常有两种方式：一是按工作年限支付“n”个月工资的经济补偿；二是若公司未提前通知，需支付“n+1”个月工资（包括代通知金）。选择方式取决于公司是否提前通知解散及员工实际情况。建议员工与公司协商，若协商不成可寻求法律援助。
2024-04-25 16:34:04
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公司解散时，员工补偿操作如下：首先确认公司是否提前通知解散；其次计算工作年限，确定经济补偿金月数；最后与公司协商支付细节。若公司未提前通知解散，员工可要求额外支付一个月工资的代通知金。如双方无法达成一致，员工可依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。在处理过程中，员工应保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身权益。
2024-04-25 16:36:06
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