综合工时请年假算工时吗
更新时间：2024-04-25 12:20:30人浏览
问题描述：
综合工时请年假算工时吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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综合工时制的年假确实算工时。根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上就有权享受带薪年休假，且年休假期间工资收入与正常工作期间相同。因此，请年假时，这段时间会被计入总工时。如果单位不按规定给予年休假，可能面临法律责任，职工权益也会受到损害。
2024-04-25 12:17:53
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综合工时请年假算工时。具体操作上：
1. 职工连续工作满一年后，有权向单位申请年休假；
2. 单位应根据实际情况和职工申请，合理安排年休假时间，并计入总工时；
3. 如因工作需要无法安排年休假，单位应与职工协商，可选择支付年休假工资或安排其他补偿方式；
4. 单位应确保职工享受年休假的权益，不得随意剥夺或限制。
1. 职工连续工作满一年后，有权向单位申请年休假；
2. 单位应根据实际情况和职工申请，合理安排年休假时间，并计入总工时；
3. 如因工作需要无法安排年休假，单位应与职工协商，可选择支付年休假工资或安排其他补偿方式；
4. 单位应确保职工享受年休假的权益，不得随意剥夺或限制。
2024-04-25 12:18:08
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对于综合工时制下的年假问题，常见的处理方式有：确保职工享受法定年休假、与职工协商安排年休假时间、或支付年休假工资。具体选择应根据单位规定、职工需求及实际情况综合考虑，以充分保障职工权益和单位正常运营。
2024-04-25 12:20:30
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