公司以试用期工作不合格辞退我，并且那我们之前要完成任务的聊天记录当证据
更新时间：2024-04-25 09:46:04人浏览
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公司以试用期工作不合格辞退我，并且那我们之前要完成任务的聊天记录当证据
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在试用期不合格被辞退的情况下，公司需要提供员工在试用期的考核记录，这可以包括书面评价、考核表、任务完成情况记录等。此外，为了证明其辞退决定的合法性，公司还需要提供证据证明已经履行了通知送达义务，例如书面通知或电子邮件等。这些都是新劳动法所要求的，以确保辞退决定的合法性和公正性。如果没有这些有效的证据，公司可能面临违法解除劳动合同的风险。
2024-04-25 09:43:42
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。因此，如果你在试用期内被证明不合格并被辞退，一般情况下是不能得到补偿的。但需要注意的是，如果公司未能按照法律规定进行辞退，如未提供充分证据或未履行通知义务，你可能有机会通过法律途径争取自己的权益。
2024-04-25 09:44:03
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如果公司以试用期不合格为由辞退你，你首先可以要求公司出示具体的考核证据和辞退通知。如果公司未能提供充分的证据或未履行通知义务，你可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，你也可以咨询专业律师，了解更多关于试用期辞退的法律规定和维权途径。
2024-04-25 09:46:04
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