工人手上小伤休息了半个月工资怎么结算?
更新时间:2024-04-25 09:16:05人浏览
问题描述:
工人手上小伤休息了半个月工资怎么结算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109843人 · 响应时间 平均5分钟内
工人因手伤休息半个月,工资结算应依据《中华人民共和国工伤保险条例》来处理。根据该条例,工伤期间的工资待遇不变,由用人单位按月支付。若伤情严重或情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长停工留薪期。如未及时处理,可能导致工人权益受损,用人单位可能面临法律处罚。
2024-04-25 09:13:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117501人 · 响应时间 平均5分钟内
对于工人手伤休息的工资结算问题,常见处理方式有两种:一是按照正常出勤计算工资,二是根据工伤保险条例支付工伤待遇。具体选择应根据工伤认定和伤残鉴定情况来决定。如已认定为工伤且符合伤残等级,应按工伤保险条例支付相应待遇;如未认定为工伤,则按正常出勤计算工资。
2024-04-25 09:14:04
咨询我
已帮助53065人 · 响应时间 平均2分钟内
工人手伤休息半个月的工资结算操作如下:首先确认是否属于工伤,如是,则根据伤残等级按照《工伤保险条例》支付一次性伤残补助金;如不是,则根据用人单位规定或劳动合同约定,按正常出勤或病假工资标准结算。具体操作时,需收集相关医疗证明、工伤认定等材料,与用人单位协商解决。如协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-04-25 09:16:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,工伤是需要正常支付薪资的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,上班期间工资都平均值
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工受到工伤后可依法获得以下赔偿:治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金;生活不能自理的,经劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是,我国法律规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。若工伤职工评定伤残等级的,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、上班受伤了工资怎么算1、职工在工伤期间,工资由原单位按月发放。工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,您好,工资应当正常支付
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:伪造工人工资是虚构事实,以获取非法收入,属于诈骗,达到法定立案数额的,即构成诈骗罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发工资可以去劳动保障行政部门投诉。但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览