上班期间摔倒了，摔着肋骨，拍的片没有骨折，但是就一点连着?
更新时间：2024-04-25 08:32:04人浏览
问题描述：
上班期间摔倒了，摔着肋骨，拍的片没有骨折，但是就一点连着
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157552人 · 响应时间 平均3分钟内
上班期间摔倒，摔着肋骨但没有骨折，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，这种情况通常不会被认定为工伤。工伤的认定通常要求有明确的身体伤害，尤其是骨折等明显的损伤。在您的情况下，虽然摔着了肋骨，但拍片显示没有骨折，因此可能难以符合工伤的认定标准。然而，如果摔倒的原因是由于工作场所的安全隐患或公司未尽到安全保障义务导致的，那么您可以尝试主张公司承担一定的责任。在这种情况下，建议您及时与公司沟通并寻求法律援助，以便更好地维护自己的权益。
2024-04-25 08:30:15
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62246人 · 响应时间 平均2分钟内
作为员工，在上班期间保障自己的安全至关重要。首先，要遵守公司的安全规定和操作规程，确保自己的行为符合安全要求。其次，要关注工作场所的安全状况，及时发现并报告可能存在的安全隐患。此外，参加公司组织的安全培训和演练，提高自己的安全意识和应对能力也是非常重要的。最后，如果不幸发生安全事故，要及时寻求医疗救治并维护自己的合法权益。
2024-04-25 08:30:29
咨询我
已帮助182829人 · 响应时间 平均3分钟内
如果上班期间摔倒受伤，首先应立即寻求医疗救治，确保身体健康。其次，应及时向所在单位报告此事，并保存好相关证据，如就医记录、医疗费用票据等。如果受伤较重，可以考虑申请工伤认定，并按照相关规定进行劳动能力鉴定。同时，也可以咨询律师或法律援助机构，了解自己在法律上的权益和可能的赔偿途径。
2024-04-25 08:32:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好 方便说下详细情况吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
的哥工作期间被打 是否工伤
出租车司机于永义在工作期间，因一外国人砸打出租车而与之发生争执，于永义被打伤。北京市怀柔区劳动和社会保障局认定于永义构成工伤，于永义所在的北京联发乐出租汽车有限
工伤案例
人浏览
上下班受伤算不算工伤
很多时候公司员工在上下班的时候出现受伤的情况，那么，上下班受伤算不算工伤？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途
工伤赔偿
人浏览
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定，如果已办理退休手续后被单位返聘，并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的，在受到工伤后应当按照《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
上班时出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
用人单位没有买保险而员工伤残了，若员工被认定为工伤，则由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准来赔偿；之后若单位补缴工伤保险费、滞纳金的，则新产生的费用由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析：职工遗属死亡待遇：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
