我从2009年3月开始在公司工作，从未签订过劳动合同。老板口头同意给我加薪，我能通过法律手段解决问题吗？
更新时间：2024-04-25 08:01:45人浏览
问题描述：
我从2009年3月开始在公司工作，从未签订过劳动合同。当我第一次来到这家公司时，我同意尝试一个月。1月以后，老板口头同意给我加薪，直到今年3月才给我加薪。我还没有弥补上一年的不足。老板说以后要弥补，以后可能还不够。公司其他人也有过这样的情况。我能通过法律手段解决问题吗？
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劳动者如果要向上司提出加薪的，可以按照下列步骤来进行：1、先做好自己的本职工作，在此基础上强化自己的工作技能；2、合理确认加薪数目；3、向上司表示感谢栽培，并在适当的时机说明自己申请加薪的原因，如业绩优良、工作量大、收入与市场平均水平存在差距等，请求上司予以批准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
2024-04-25 08:01:45
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