如果老板以不胜任工作为理由调岗但是自己不同意，这种情况下可以要求赔偿吗
更新时间：2024-04-25 04:50:17人浏览
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您好，我想咨询一下，如果老板以不胜任工作为理由调岗但是自己不同意，这种情况下可以要求赔偿吗
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您好，如果老板以不胜任工作为由调岗而您不同意，您有权与公司协商。若协商无果且被无过错性辞退，您可以要求经济补偿；若被违法辞退，更可要求双倍赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的变更需双方协商一致并采用书面形式。若公司单方面解除劳动合同，符合法定情形的应支付经济补偿，违法解除的则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能会导致您的权益受损，如失去工作且无法获得应有的经济补偿。
2024-04-25 04:47:52
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您好，针对您的问题，具体操作如下：首先尝试与公司协商，表达不同意调岗的意愿并寻求解决方案；若协商无果且被辞退，根据辞退性质（无过错性还是违法性）要求相应的经济补偿或赔偿金；在此过程中，注意收集并保存相关证据，如劳动合同、工作评价、沟通记录等，以备申请劳动仲裁或提起诉讼之需。不同情况下处理方式的选择应基于个人实际情况和法律法规的规定。
2024-04-25 04:48:05
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针对您的情况，常见的处理方式包括：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据您的具体情况和证据充分性来决定。如果与公司协商无果，建议收集相关证据，如工作评价、沟通记录等，以证明公司的调岗理由不充分。然后可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
2024-04-25 04:50:17
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