签订7天试岗期合同，但是做了6天公司一分钱不给怎么办，合理吗?
更新时间：2024-04-24 19:32:03人浏览
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签订7天试岗期合同，但是做了6天公司一分钱不给怎么办，合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司不支付试岗期工资是不合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位必须按照约定支付劳动报酬，否则劳动行政部门会责令其限期支付，并可能加付赔偿金。因此，您有权要求公司支付试岗期的工资，如公司拒绝，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-04-24 19:30:04
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公司不支付试岗期工资，您可采取以下措施：首先，与公司沟通，要求支付应得工资；其次，若公司拒绝，可以向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；最后，如问题仍未解决，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工作记录等。
2024-04-24 19:30:18
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针对公司不支付试岗期工资的问题，常见的处理方式包括：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与公司沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。如情况复杂或涉及金额较大，建议寻求专业律师的帮助。
2024-04-24 19:32:03
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