请问劳动合同到期不续签需要提前通知劳动者吗？
更新时间：2024-04-24 17:28:04人浏览
问题描述：
请问劳动合同到期不续签需要提前通知劳动者吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同到期不续签，虽无需提前通知，但用人单位应支付经济补偿，除非劳动者在维持或提高待遇的情况下拒绝续签。不支付经济补偿可能引发劳动纠纷，影响企业声誉和增加违法成本。
2024-04-24 17:25:52
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劳动合同到期不续签时，若劳动者同意，双方可协商终止；若劳动者不同意，用人单位应支付经济补偿。具体操作中，需与劳动者沟通确认意愿，按规定计算经济补偿金额，并及时完成支付手续。在劳动者拒绝维持或提高待遇的续签情况下，用人单位无需支付经济补偿。
2024-04-24 17:26:04
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处理劳动合同到期不续签的常见方式有：1）与劳动者协商达成一致；2）依法支付经济补偿。选择方式需考虑劳动者意愿、企业经济状况及法律法规要求。
2024-04-24 17:28:04
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