被辞退公司不给开辞退证明怎么办

更新时间:2024-04-24 17:14:03人浏览
问题描述:
被辞退公司不给开辞退证明怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助79333人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不开辞退证明,您有权要求出具。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在解除劳动合同时必须出具解除证明。如不出具,可向劳动行政部门投诉,要求责令公司改正。若因此给您造成损害,公司需承担赔偿责任。请及时处理,以免影响您的权益。
2024-04-24 17:11:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助151468人 · 响应时间 平均3分钟内
公司拒开辞退证明,您应这样操作:首先,与公司沟通,要求依法出具辞退证明;其次,若公司不配合,可向劳动行政部门投诉,并提供相关证据;最后,根据投诉结果采取进一步行动,如申请仲裁或提起诉讼。不同情况下,您需灵活选择处理方式,确保自身权益得到保障。
2024-04-24 17:12:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助163728人 · 响应时间 平均5分钟内
对公司不开辞退证明的情况,您有两种常见处理方式:一是与公司协商,要求依法出具证明;二是向劳动行政部门投诉,寻求法律救济。选择方式时,可先尝试与公司沟通,若无果再寻求法律途径,确保自身权益不受侵害。
2024-04-24 17:14:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位,不得私自离开工厂,这是对有关规定的漠视行为。那么,工厂员工离职不批准的办法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
离职协议
人浏览
劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给开离职证明怎么处理
单位不给开离职证明怎么处理
单位不给开离职证明的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。根据法律规定,用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的
劳动法
人浏览
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示,每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象,里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况,大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
您好 具体情况具体分析详细沟通一下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给开离职证明怎么办
用人单位不给开离职证明怎么办
用人单位去不给开离职证明的处理方式为:向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发
劳动法
人浏览
您好,为什么辞退,您可以劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要辞退员工,公司不开离职证明是违法行为,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者。去仲裁不需要说自动离职,可以直接要求公司支付赔偿金。根据法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不出具辞退证明,员工可以和单位协商,协商不成可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,保留相关辞退的证据,如聊天记录、录音等。
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
完整描述下情况,根据您的内容我们还无法给您确切法律意见。谢谢谢!
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
如果法律规定要使用书面形式,则公司口头辞退员工违法。而在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违法辞退劳动者的,则要按经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载