下班途中被车撞伤了，对方全责，走的是保险，现在公司要停工资，公司做法是否正确否正确？
更新时间：2024-04-24 15:06:10人浏览
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下班途中被车撞伤了，对方全责，走的是保险，现在公司要停工资，公司做法是否正确？
3位律师解答
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公司停工资的做法可能存在问题。依据《工伤保险条例》规定，员工在上下班途中发生交通事故，且非本人主要责任的，应当认定为工伤。在此期间，公司应按工伤待遇支付工资。因此，建议先与公司沟通，了解停工资的具体原因，若公司无合理解释，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-04-24 15:04:01
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在处理此类问题时，常见方式有：1. 与公司协商解决，要求恢复工资或给予工伤待遇；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。具体选择应根据实际情况和证据充分性来判断。
2024-04-24 15:04:06
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针对此问题，具体操作如下：
1. 收集证据：保留交通事故认定书、医院诊断证明、工资条等相关证据；
2. 与公司沟通：了解停工资原因，提出异议并要求按工伤待遇处理；
3. 寻求法律援助：若公司不予理睬，可咨询律师或向当地法律援助机构申请援助；
4. 提起仲裁或诉讼：根据律师建议，向劳动仲裁机构提起仲裁或向法院提起诉讼。
1. 收集证据：保留交通事故认定书、医院诊断证明、工资条等相关证据；
2. 与公司沟通：了解停工资原因，提出异议并要求按工伤待遇处理；
3. 寻求法律援助：若公司不予理睬，可咨询律师或向当地法律援助机构申请援助；
4. 提起仲裁或诉讼：根据律师建议，向劳动仲裁机构提起仲裁或向法院提起诉讼。
2024-04-24 15:06:10
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