合同上写了自离没有工资，我自离了还有工资吗
更新时间：2024-04-24 11:32:04人浏览
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合同上写了自离没有工资，我自离了还有工资吗
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自离一般情况下是有工资的，具体需按实际出勤天数计算。如果合同上写明自离无工资，该条款可能违法，因为《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，未签订劳动合同的，用人单位需支付双倍工资。自离若被单位无理拒付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-04-24 11:30:17
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自离后工资问题的处理方式因情况而异：
1. 若合同违法或未签订合同，可要求单位按《劳动合同法》支付双倍工资；
2. 若合同合法但自离条款违规，可要求单位按实际出勤支付工资；
3. 若单位拒付工资，可先尝试协商解决，协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；
4. 在处理过程中，注意保留相关证据，如出勤记录、合同文本等，以支持自己的主张。
1. 若合同违法或未签订合同，可要求单位按《劳动合同法》支付双倍工资；
2. 若合同合法但自离条款违规，可要求单位按实际出勤支付工资；
3. 若单位拒付工资，可先尝试协商解决，协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；
4. 在处理过程中，注意保留相关证据，如出勤记录、合同文本等，以支持自己的主张。
2024-04-24 11:30:22
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自离后工资问题，处理方式通常有两种：一是与用人单位协商解决，按照实际出勤结算工资；二是如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付应得工资。选择处理方式时，建议优先考虑协商解决，若单位态度强硬或不公，再采取法律途径维护权益。
2024-04-24 11:32:04
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