工厂搬迁，没有劳务合同的，能得到补偿吗?
更新时间：2024-04-24 10:48:05人浏览
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工厂搬迁，没有劳务合同的，能得到补偿吗
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工厂搬迁无劳务合同，通常无直接补偿。但若搬迁导致解雇，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如欠薪、社保问题等。
2024-04-24 10:45:37
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工厂搬迁无劳务合同，处理方式因情况而异：1) 若搬迁不影响工作，可与雇主协商继续工作条件；2) 若搬迁导致工作变动，可要求雇主提供相应补偿或重新安排工作；3) 若搬迁后解雇，应依据《劳动合同法》要求经济补偿。具体操作需结合实际情况和法律法规进行。
2024-04-24 10:46:05
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对于工厂搬迁无劳务合同的情况，常见处理方式有：1) 与雇主协商签订新合同或补充协议；2) 咨询劳动部门了解权益保障；3) 寻求法律援助。选择方式时，应考虑个人工作稳定性、法律保障及搬迁对生活的影响。
2024-04-24 10:48:05
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