您好，我是实习期今天入职公司让我签了劳动合同，请问实习期能签劳动合同吗
更新时间：2024-04-24 10:08:04人浏览
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您好，我是实习期今天入职公司让我签了劳动合同，请问实习期能签劳动合同吗
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您好，实习期是可以签劳动合同的。根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系就应当订立书面劳动合同，包括实习期。如果公司未能在您入职一个月内与您签订劳动合同，他们可能会面临支付您双倍工资的处罚。因此，签订劳动合同是对您和公司双方权益的保障，也有助于明确双方在工作中的权利和义务。
2024-04-24 10:06:34
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实习期能签劳动合同。具体操作如下：
1. 确认公司是否愿意签订劳动合同，如果愿意，则双方就合同条款进行协商并达成一致后签订；
2. 如果公司不愿意签订，您可以向劳动监察部门咨询或投诉，了解相关法律规定并获得帮助；
3. 在签订劳动合同时，注意明确实习期的起始时间、工资待遇、工作内容和地点等关键信息，以确保自己的权益得到充分保障。同时，建议保留一份合同副本作为备份。
1. 确认公司是否愿意签订劳动合同，如果愿意，则双方就合同条款进行协商并达成一致后签订；
2. 如果公司不愿意签订，您可以向劳动监察部门咨询或投诉，了解相关法律规定并获得帮助；
3. 在签订劳动合同时，注意明确实习期的起始时间、工资待遇、工作内容和地点等关键信息，以确保自己的权益得到充分保障。同时，建议保留一份合同副本作为备份。
2024-04-24 10:06:46
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针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与公司签订正式的劳动合同，明确实习期的权益保障；二是如果公司不愿意签订，可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。在选择时，建议先与公司沟通，了解其不签订的原因，若公司态度积极并愿意改正，则优先选择签订；若公司态度消极，则应考虑采取法律手段保护自己的权益。
2024-04-24 10:08:04
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