员工出错对公司造成了损失由谁赔偿?
更新时间：2024-04-24 09:36:06人浏览
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员工出错对公司造成了损失由谁赔偿
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员工出错导致的公司损失，通常由员工承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成的经济损失，用人单位可要求赔偿，赔偿可从工资中扣除，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。若不及时处理，可能导致公司财务损失扩大，员工个人信用受损，甚至引发劳动纠纷。
2024-04-24 09:33:42
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员工出错对公司造成损失，常见处理方式有：一是从员工工资中扣除赔偿金额，但需遵守《工资支付暂行规定》的扣除限制；二是解除劳动合同，但需确保合法合规。选择处理方式时，应综合考虑损失大小、员工过错程度、公司规章制度等因素。
2024-04-24 09:34:04
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员工出错造成公司损失，处理方式因情况而异。若损失较小，可从员工工资中逐步扣除；若损失较大，可考虑与员工协商分期赔偿或解除劳动合同。具体操作时，需遵循《工资支付暂行规定》等相关法律法规，确保处理合法、公正、透明。同时，公司应完善内部管理制度，预防类似事件发生。
2024-04-24 09:36:06
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