您好经济补偿金能简单举例子一下嘛不是很明白
更新时间：2024-04-24 07:50:12人浏览
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您好经济补偿金能简单举例子一下嘛不是很明白
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您好，经济补偿金是单位在特定情况下解雇员工时支付的补偿。依据《劳动合同法》，如合同到期不续、单位提出解雇并协商一致等情况，单位应支付补偿金。若单位违规不支付，劳动者可申请劳动仲裁维护权益。
2024-04-24 07:47:59
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经济补偿金是解约时的补偿。具体操作：1.计算工作年限和月工资基数；2.根据《劳动合同法》规定确定补偿月份；3.月工资高于社平工资三倍的，按三倍数额支付，最长不超12年。例如，工作5年，月工资5000元，补偿金为2.5万元。若单位违法解雇，补偿金可能翻倍。
2024-04-24 07:48:06
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经济补偿金通常按照劳动者在单位工作的年限计算。处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择时，可先尝试与单位协商；协商不成，可考虑调解或仲裁；若权益受严重侵害，可直接提起诉讼。
2024-04-24 07:50:12
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