旷工一天扣三天的工资吗?
更新时间：2024-04-24 00:42:05人浏览
问题描述：
旷工一天扣三天的工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183623人 · 响应时间 平均2分钟内
旷工一天扣三天工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应按时足额支付劳动者报酬，不得随意克扣。如用人单位因旷工一天扣三天工资导致劳动者报酬低于约定或法定标准，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至直接向法院起诉。不及时处理此类违法行为，可能导致用人单位面临法律处罚和声誉损失。
2024-04-24 00:40:00
咨询我
已帮助109105人 · 响应时间 平均3分钟内
对于旷工一天扣三天工资的问题，常见处理方式有：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿。如双方能协商解决最好，无法协商则可考虑投诉或法律途径。
2024-04-24 00:40:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58620人 · 响应时间 平均4分钟内
旷工一天不应被扣三天工资。处理方式因情况而异：若劳动合同或公司规章制度有明确约定且合法，按约定处理；若无约定或约定不合法，可与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。如已发生扣款，可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作包括收集证据、提交申请书、参加庭审等。
2024-04-24 00:42:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工一天扣三天工资合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板找借口克扣工资就举报他
王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工资为2000元，工作每满一年，按上年工资的10%递增。他负责
工伤期间工资
人浏览
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉：（1）中央、各
劳动争议处理
人浏览
法律分析：旷工一天扣三天工资合法，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，但有损失需要赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动法旷工一天扣三天工资是否合法1、旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣三天的工资是属于不合法的行为。根据相关规定，工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发生劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是不合理的，可以去劳动局投诉的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，不合法的，可以到劳动监察部门维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好根据您的描述违法 劳动监察大队投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
离职时，公司要求支付违约金的情况需要具体分析。一般来说，如果公司没有提供培训或特殊福利，且你的离职没有违反公司的相关规定或合同，你不需要支付违约金。但如果合同中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
未签劳动合同的双倍工资差额计算：实际发放工资的双倍减去已发工资。具体操作：1）确定实际发放工资数额；2）计算双倍工资总额；3）扣除已发工资部分。若用人单位超过一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，工资问题看具体单位的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您向当地劳动监察部门投诉维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保安拿不到工资的，可以与其用人单位协商，要求单位及时支付；单位拒绝支付的，可以找当地的劳动行政部门投诉；对投诉结果不满意的，可以依法申请劳动仲裁、依法起诉。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
修车所支出的费用都有权要求对方进行赔偿。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定：侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
