职业病对企业的影响是什么?

更新时间:2024-04-23 21:50:10人浏览
问题描述:
职业病对企业的影响是什么?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助112169人 · 响应时间 平均1分钟内
职业病危害因素,是指生产工作过程及其环境中产生或存在的,对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影响的一切要素或条件。具体可以分为四大类,包括1、生产环境因素;2、社会经济因素;3、有关生活方式;4、卫生服务质量。请点击输入图片描述(最多18字)法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第一条为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。
2024-04-23 21:50:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
鉴定职业病赔偿标
鉴定职业病赔偿标
生活在快节奏的今天,不仅生活节奏加快,患病率也逐渐上升,尤其是一些职业病。职业病如今也是一个令人头疼的话题,那鉴定职业病赔偿标有哪些呢?以下就让法律快车小编为您
损害赔偿
人浏览
职业病危害因素,是指生产工作过程及其环境中产生或存在的,对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影响的一切要素或条件。具体可以分为四大类,包括1、生产环境因素
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病诊断机构
职业病诊断机构
我国的行业有很多种,员工在从事一些工作的时候,由于长时间处于一个状态,很有可能会导致职业病的发生,当然要判断是否属于职业病首先需要进行诊断,那么职业病诊断机构?
医疗事故
人浏览
劳动法职业病鉴定的规定
劳动法职业病鉴定的规定
在我们现实生活中,每一个职业都每一个职业的辛苦之处,甚至严重的会有职业病,像一些在公司上班的白领,可能脖子就会酸痛,这是因为长时间的伏案造成的。国家对此也着明确
解雇裁员
人浏览
职业病危害因素,是指生产工作过程及其环境中产生或存在的,对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影响的一切要素或条件。具体可以分为四大类,包括1、生产环境因素
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请职业病鉴定
如何申请职业病鉴定
如何申请职业病鉴定?申请职业病鉴定,需要去专业的机构提出申请,并且还要以书面形式提出,此时法律中规定的可以鉴定职业病的机构主要是各地的劳动能力鉴定部门。一、如何
职业病
人浏览
职业病危害因素,是指生产工作过程及其环境中产生或存在的,对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影响的一切要素或条件。具体可以分为四大类,包括1、生产环境因素
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病危害因素,是指生产工作过程及其环境中产生或存在的,对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影响的一切要素或条件。具体可以分为四大类,包括1、生产环境因素
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
供应商欠钱的起诉程序为,债权人准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,并按照被告人数提出副本,人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。临时工不给辞职的,可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
辞职申请没写日期有效,只要能证明递交时间即可。根据法律规定,辞职申请书只要是个人自愿出具并且内容没有违反法律规定,也没有侵犯他人权益,则是有效的。劳动者要解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一、要离职公司不给离职单怎么办1、要离职公司不给离职单的,可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载