用人单位可以拒绝治愈的新冠肺炎患者返岗工作么
更新时间：2024-04-23 19:12:07人浏览
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用人单位可以拒绝治愈的新冠肺炎患者返岗工作么
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用人单位不能拒绝已治愈的新冠肺炎患者返岗工作。根据《中华人民共和国传染病防治法》的规定，任何单位和个人不得歧视传染病人。若员工已治愈，用人单位拒绝其返岗将构成就业歧视，需承担法律责任。不及时处理可能导致法律纠纷和声誉损害。
2024-04-23 19:09:51
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针对用人单位拒绝已治愈的新冠肺炎患者返岗的问题，常见处理方式有：1. 与用人单位沟通协商；2. 寻求劳动部门介入调解；3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，可优先考虑协商和调解，若无效则考虑法律途径。
2024-04-23 19:10:15
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用人单位不应拒绝已治愈的新冠肺炎患者返岗。处理方式：1. 如遭拒绝，首先与单位沟通，了解原因并提出异议；2. 沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉；3. 若权益仍受侵害，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。不同情况下，处理方式可能有所不同，但核心目标是维护劳动者合法权益。
2024-04-23 19:12:07
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