经济补偿金中的工资是税后还是税前

更新时间:2024-04-23 17:12:07人浏览
问题描述:
经济补偿金中的工资是税后还是税前
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171220人 · 响应时间 平均1分钟内
经济补偿金通常基于税前工资计算。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,经济补偿的月工资是按照劳动者应得工资来计算,这包括了计时或计件工资、奖金、津贴等货币性收入,即税前工资。若不及时按法律规定处理,可能会导致劳动者权益受损,进而引发劳动纠纷。
2024-04-23 17:10:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助59075人 · 响应时间 平均3分钟内
经济补偿金中的工资通常是税前工资。具体操作时,首先确定劳动者的应得工资总额,这包括基本工资、奖金、津贴等;然后根据劳动合同解除或终止前的实际工作月数计算平均工资;最后,根据这个平均工资和劳动者在单位的工作年限来计算经济补偿金。如果劳动合同中有特别约定,或者地方有特殊规定,需要按照相关规定执行。
2024-04-23 17:10:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助67970人 · 响应时间 平均2分钟内
经济补偿金一般按税前工资计算。选择计算方式时,需考虑劳动合同约定、税法规定及实际支付情况。若合同明确约定了税后工资,则按约定执行;若无约定或约定不明确,则通常按照税前工资计算,以确保劳动者权益。
2024-04-23 17:12:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济赔偿金扣税标准是怎样的
经济赔偿金扣税标准是怎样的
经济赔偿金是对劳动者的经济补偿,通常都是由于企业的问题,导致劳动者无法继续劳动,从而使劳动者得到很好的保护,但由于国家对于收入...
经济补偿金
人浏览
经济补偿月工资通常是税前工资。根据相关法律法规,经济补偿金的计算基础是劳动者的应得工资,而应得工资是指尚未扣除税费的工资。因此,在计算经济补偿金时,一般应采用税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退工资补偿是税前还是税后
辞退工资补偿是税前还是税后
辞退工资补偿是税前。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补
其他
人浏览
经济补偿中的工资标准
经济补偿中的工资标准
经济补偿中的工资标准根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第11条规定,经济补偿金中月工资计算标准是指企业正常生产情况下,
经济补偿金
人浏览
经济补偿金按照应得工资计算
经济补偿金按照应得工资计算
《劳动合同法实施条例》第二十七条:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。解
经济补偿金
人浏览
被无过错裁员,企业裁员赔偿平均工资是在税前。被企业无过错裁员,企业赔偿平均工资是税前的,经济补偿金的计算标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金计算是税前工资还是税后工资
经济补偿金计算是税前工资还是税后工资
经济补偿金计算是税前工资。经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月工资按照劳动者应得工资
其他
人浏览
法律分析:由于我国法律中并未明确规定计算经济补偿金的平均工资是税前工资还是税后工资,但是结合《劳动合同法实施条例》的规定来看;这里的平均工资是以劳动者应得工资计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是无理由辞退可以主张双倍赔偿。
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:经济补偿金是税前的,经济补偿金的月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资,税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:经济补偿金是税前的,经济补偿金的月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资,税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析:劳动经济补偿金是税前。经济补偿金是按照劳动者的应发的工资计算,所以是税前工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动经济补偿金一般按税前计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丧葬费、抚恤金等由死者法定继承人凭相关证明(死亡证明、合法继承人证明等)领取,没有必须打入死者工资卡的规定。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
拖欠两个月工资可以去劳动监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
1、《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一、老板拖欠工资打什么电话投诉?1、老板拖欠工资,可以打12333投诉。(1)劳动者也可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;(2)或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载