公司降薪可以拿陪尝冯

更新时间:2024-04-23 15:20:13人浏览
问题描述:
公司降薪可以拿陪尝冯
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助165313人 · 响应时间 平均2分钟内
公司降薪需员工同意,否则不合法。依据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,企业受疫情影响经营困难,可与员工协商调整薪酬。如强制降薪,员工可维权。长期不处理,可能影响员工生计及企业声誉。
2024-04-23 15:17:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136774人 · 响应时间 平均2分钟内
公司降薪需与员工协商,常见处理方式有:协商一致降薪、调整薪酬结构、解除劳动合同等。选择时应考虑员工权益、公司经济状况及法律法规。建议优先通过协商达成一致,确保双方权益。
2024-04-23 15:18:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助105043人 · 响应时间 平均4分钟内
公司降薪需协商。具体操作:1.双方协商一致降薪,签订书面协议;2.调整薪酬结构,如增加绩效工资比例,需员工同意;3.不同意降薪,可尝试调岗或解除劳动合同,按法律规定支付补偿金。不同情况需灵活处理,确保合法合规。
2024-04-23 15:20:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
降薪是否合法
降薪是否合法
作为在职场工作的一名劳动者,涨工资自然是喜闻乐见的,但如果降薪了,很多人都会着急。那么对于降薪是否合法呢,法律快车小编为你答疑解惑。一、在用人单位拖欠工资的情况
劳动法
人浏览
降工资被迫离职是否可以拿补偿金
降工资被迫离职是否可以拿补偿金
降工资被迫离职,如果是单位与劳动者协商一致降工资,劳动者主动离职的,没有经济补偿金;如果是单位单方面降工资,劳动者直接单
其他
人浏览
公司单方调岗降薪是否违法
公司单方调岗降薪是否违法
我们度知道在劳动合同中用人单位与劳动者之间已经约定了工作岗位和薪酬,如果,公司单方调岗降薪是否违法?下面法律快车小编为您详细解答,欢迎阅读。劳动用工中时常出现用
劳动法
人浏览
公司可以单方面给员工降薪吗
公司可以单方面给员工降薪吗
公司不可以单方面给员工降薪。用人单位与劳动者协商一致的,可以给员工降薪。但若劳动者不同意变更的,用人单位不得变更。劳动者
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
陪产假期间工资工资应当按照劳动合同约定的标准计算,陪产假没有统一规定,具体要参照当地的规定,如果当地有陪产假政策的,在陪产假期间,要按照劳动合同标准发放,不得降
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
辞职,老板压的一个月工资不给,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,要求用人单位支付足额的劳动报酬。根据法律规定,人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
拖欠工资不给的解决方法:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、通过诉讼途径解决。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览