公司未与本人协商同意，单方面调岗，并称明天开始按调整后的岗位标准核算薪资我该如何应对？
更新时间：2024-04-23 12:04:05人浏览
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您好！公司未与本人协商同意，单方面调岗，并称明天开始按调整后的岗位标准核算薪资，我该如何应对
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公司单方面调岗并改变薪资标准是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同内容的变更需要用人单位与劳动者协商一致。您应明确拒绝，并保留证据，必要时可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如不及时处理，可能导致您的权益受损，如工资降低、岗位变动等。
2024-04-23 12:02:57
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公司擅自调岗降薪，您应首先明确表示反对。具体操作上，可以书面形式向公司提出异议，并保留相关证据。若公司不予理睬，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，建议您咨询专业律师，确保您的权益得到最大程度的保障。
2024-04-23 12:03:03
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对公司单方面调岗降薪，您有几种常见处理方式：一是与公司沟通协商，表达不同意见；二是寻求工会或职工代表帮助；三是向劳动监察部门投诉；四是申请劳动仲裁。选择哪种方式需根据具体情况判断，如沟通无果，建议采取法律手段维护自身权益。
2024-04-23 12:04:05
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