公司签过三次固定期限劳动合同，每次三年，现在合同到期，公司不在续签，属于违法解除劳动合同吗
更新时间：2024-04-23 11:54:04人浏览
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公司签过三次固定期限劳动合同，每次三年，现在合同到期，公司不在续签，属于违法解除劳动合同吗
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公司不续签属于违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，连续签订三次固定期限劳动合同后，应签订无固定期限劳动合同。若公司不续签，需支付赔偿金，否则可能面临法律处罚和声誉损失。
2024-04-23 11:51:51
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常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商解决，若不成可考虑向劳动部门申请调解或仲裁，最后可选择诉讼途径。选择时应综合考虑时间、成本和效果等因素。
2024-04-23 11:52:04
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合同到期公司不续签，属于违法解除。处理方式：1）若希望继续工作，可要求公司签订无固定期限劳动合同；2）若公司拒绝，可收集证据申请劳动仲裁，要求支付赔偿金；3）仲裁不成，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。
2024-04-23 11:54:04
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