签署了三方协议，雇主拒绝我入职
更新时间：2024-04-23 10:54:10人浏览
问题描述：
签署了三方协议，雇主拒绝我入职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67181人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：如果签订三方协议，没有办法入职，首先应当及时地去找用人单位来进行相关的沟通。实在不行可以提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-04-23 10:53:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工入职的协议书范本
员工入职的协议书范本一甲方：乙方：身份证号码：根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。1、本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日。2、乙方工
合同范本
人浏览
法律分析：如果签订三方协议，没有办法入职，首先应当及时地去找用人单位来进行相关的沟通。实在不行可以提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就业协议的有效期限怎么算？
问：如企业与毕业生签订就业协议，在就业协议中规定毁约金的事项。毕业后，学生来到单位后，在还未签订劳动合同时也未超过试用期时，毕业生提出要离开单位。企业能否以毕业
劳动合同期限
人浏览
毕业生就业协议包括哪些内容？
就业协议书一般应包括以下条款：（1）工作（聘用合同）期限；（2）工作岗位和工作内容；（3）劳动保护和工作条件；（4）工资报酬和福利待遇；（5）就业协议终止的条件
劳动合同知识
人浏览
法律分析：如果签订三方协议，没有办法入职，首先应当及时地去找用人单位来进行相关的沟通。实在不行可以提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据协议为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，看你与单位是否签订劳动合同！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的补充协议如果符合下列条件的，是有效的：1、协议的当事人均具有相应的行为能力；2、订立协议的意思表示真实；3、以及补充协议中的内容合法、不违背公序良俗等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：合法。单位可以合理扣除工资，如果您觉得不合理，可以直接通过仲裁来处理此事，公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订。但这些涉及到员工利益的规定，必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位无权不批准。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
