年终奖年前发了一半，年后一半迟迟未发的情况中途离职，能否拿到后一半的呢
更新时间：2024-04-23 10:54:04人浏览
问题描述：
年终奖年前发了一半，年后一半迟迟未发的情况中途离职，能否拿到后一半的呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158817人 · 响应时间 平均5分钟内
能否拿到后一半的年终奖，取决于公司的具体规定和您的离职情况。根据《中华人民共和国民法典》，如果合同中或公司政策明确规定了年终奖的发放条件和方式，且您符合这些条件，则您有权要求发放剩余年终奖。若公司无合理理由拖欠，您可通过法律途径维权。如果未及时处理，可能影响您的合法权益和劳动关系的和谐。
2024-04-23 10:51:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180922人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与公司协商解决，明确年终奖的发放条件和您的权益；二是如协商无果，可依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，通过劳动仲裁或法律诉讼途径维护自己的合法权益。在选择时，建议优先考虑协商解决，以减少时间和成本投入。
2024-04-23 10:52:05
咨询我
已帮助129771人 · 响应时间 平均4分钟内
能否拿到后一半年终奖，需具体情况具体分析。若您离职时公司无相关规定或已履行完年终奖发放条件，您有权要求发放剩余部分。若公司拒绝，可通过以下操作维权：1. 收集证据，如劳动合同、公司政策等；2. 与公司协商解决；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 提起诉讼。在不同情况下，您需根据实际情况选择合适的处理方式。
2024-04-23 10:54:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年终奖的发放形式和额度
核心内容：新的个人所得税法施行后，年终奖遭遇个税临界点问题，易出现多发少得的情况。本文由法律快车劳动小编为你整理最新的年终奖的发放形式和发放额度。年终奖的定义年
工资新知
人浏览
如果合同中约定了年终奖的，员工离职公司扣了年终奖，可以申请仲裁。法律虽未规定公司一定要支付年终奖，但当公司规章制度规定或合同约定存在年终奖，则支付年终奖变成一项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖个人所得税交多少
核心内容：年终奖个人所得税交多少?春节快到了，很多公司都会发放年终奖奖励员工。很多人对年终奖个人所得税计算方法不了解。法律快车编辑在下文为您详细介绍年终奖个人所
个人所得税
人浏览
您好可就年终奖咨询解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
关于年终奖，现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放，用人单位有权根据本单位的经营状况、员工的业绩表现等，自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准。但是用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，年终奖属于奖金，公司可发可不发，你没办法仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：年终奖如何发放应由用人单位自主决定。法律没有明确规定年终奖的发放条件,在法无明文规定时,应以双方约定或用人单位的规章制度为依据。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后年终奖不发放，当事人一般能选择仲裁的方法来解决。此纠纷可以先协商解决，如果协商不成，就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
离职后，若劳动者满足领取的条件的，用人单位应当发放年终奖。若劳动者与用人单位因此发生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以申请劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。当事人为法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
现金不论金额大小，只要发生一笔业务，就需要做一笔凭证。如公司收到个人现金，必须开具现金收据给个人，根据现金收据做凭证；如个人收到公司应付现金，必须打收条；个人借
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
