先生，我介绍一些具体问题，我在一家合法私营企业入职近九年，今年公司接单很少请问一些我们在待遇上是否有些补助？
更新时间：2024-04-23 07:24:05人浏览
问题描述：
你好，律师先生，我介绍一些具体问题，我在一家合法私营企业入职近九年，今年公司接单很少，公司为了摆脱困境，采用了一周辞退一俩年岁较长的工人，请问一些我们在待遇上是否有些补助，并且去年十一月至今还请算工人的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助115063人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，根据描述，公司若因经营困难裁员，应给予经济补偿。您在该公司工作近九年，理论上应获得九个月工资的经济补偿。同时，公司应结清去年十一月至今的工资。若公司未依法支付经济补偿和工资，您有权解除劳动合同并可能要求赔偿。建议及时与公司沟通，必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-04-23 07:21:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70978人 · 响应时间 平均3分钟内
针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 与公司协商，要求支付法定经济补偿和拖欠的工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政救济；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。在选择时，可以先尝试与公司友好协商，若无果则考虑行政或法律途径。请注意保留相关证据，以便在必要时证明自己的诉求。
2024-04-23 07:22:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92004人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，针对您的问题，具体操作如下：首先，与公司人力资源部门沟通，了解裁员补偿和工资结算情况；其次，若公司拒绝支付法定待遇，收集劳动合同、工资条等证据；接着，向当地劳动监察部门投诉并申请调解；最后，若调解无果或超时未处理，可准备相关材料提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的权益。
2024-04-23 07:24:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定的入职手续
我们在正式成为一个公司的员工时，要经过一个约定的试用期，并且用人单位与劳动者要协商好劳动合同的相关内容，双方要在合同上签字盖章才能建立劳动关系，也正是有很多人忽
劳动合同订立
人浏览
员工新入职要怎么做？要注意什么？
毕业生通过应聘找到工作后，单位会要求在规定的期限内报道，并完成入职手续。这样一来，就标志着员工步入新单位了。由于初到职场，很多事情都需要注意，稍微有处理不当的地
就业管理
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览