公司以业务调整为由，不再设原岗位，然后以此为由调岗，这样可以
更新时间：2024-04-23 06:42:06人浏览
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公司以业务调整为由，不再设原岗位，然后以此为由调岗，这样可以拒绝吗
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可以拒绝。公司调岗需与员工协商一致并采用书面形式，若未经同意单方调岗，员工有权拒绝。如公司强制调岗，可能违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，员工可依法维权，拒绝调岗并在原岗位继续工作。
2024-04-23 06:39:52
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可以拒绝。具体操作：1）了解调岗原因和依据，判断是否合理合法；2）与公司沟通，表达拒绝调岗的意愿和理由；3）若公司坚持调岗，要求提供书面通知并保留证据；4）如调岗违反法律法规或劳动合同约定，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5）在维权过程中，保持冷静理性，依法行事。
2024-04-23 06:40:17
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常见处理方式有：1）与公司协商，明确拒绝调岗并在原岗位继续工作；2）如公司坚持调岗，可要求提供书面调岗通知并审查其合法性；3）如调岗违法，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，应优先考虑通过协商解决，若无法协商，再采取法律手段维护自身权益。
2024-04-23 06:42:06
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