劳动合同终止赔偿有何规定？
更新时间：2024-04-23 00:20:20人浏览
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劳动合同终止赔偿有何规定？
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劳动合同终止时，若符合《劳动合同法》规定的特定情形，如用人单位提出解除并与劳动者协商一致等，用人单位应支付经济补偿。违法终止则需支付双倍赔偿金。若处理不当，可能面临劳动纠纷和法律后果。
2024-04-23 00:17:58
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劳动合同终止赔偿常见处理方式有：协商解决、依法支付经济补偿或赔偿金。选择时，应考虑是否符合法定情形、双方意愿及实际履行能力，以避免不必要的法律纠纷。
2024-04-23 00:18:07
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已帮助72520人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同终止赔偿规定：符合法定情形应支付经济补偿，按工作年限计算；违法终止则支付双倍赔偿金。具体操作时，需根据劳动合同、实际履行情况及法律法规进行综合判断和处理。例如，协商一致解除时，应签订协议并明确补偿金额；违法终止时，劳动者可申请劳动仲裁维护权益。
2024-04-23 00:20:20
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