公司即将散伙,可以发送被迫离职函吗
更新时间：2024-04-22 17:42:04人浏览
问题描述：
公司即将散伙,可以发送被迫离职函吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176053人 · 响应时间 平均5分钟内
可以发送被迫离职函，但需谨慎。在公司散伙情况下，员工有权要求出具离职证明。如公司不配合，可依据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动仲裁部门申诉。未及时处理可能导致劳动者在后续求职或权益维护上遇到困难。
2024-04-22 17:39:45
咨询我
已帮助107228人 · 响应时间 平均1分钟内
常见处理方式包括与公司协商、发送被迫离职函及申请劳动仲裁。选择时，建议先尝试与公司友好协商，若无果再考虑发送被迫离职函并备份证据，最后可考虑申请劳动仲裁维护权益。
2024-04-22 17:40:13
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助182023人 · 响应时间 平均3分钟内
公司散伙时，员工权益需保障。处理方式分三种：一是与公司协商解约及离职证明事宜；二是如公司不配合，可发送被迫离职函并保留证据；三是若仍无果，向劳动仲裁部门申请维权。具体操作中，要注意函件内容合法合规，保留好沟通记录和证明材料，以备不时之需。
2024-04-22 17:42:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司发辞退函对我有影响吗
由于员工原因导致劳动关系的解除，公司可以辞退员工。有的公司在解除劳动关系的时候，还会发放辞退函给到劳动者。那么，公司发辞退函对我有影响吗？为了帮助大家更好的了解
辞退
人浏览
您好，请问你工作多久了呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被逼离职，应学会维权
律师表示，以生育为由强迫女员工离职违反了妇女权益保护法；劳动仲裁部门呼吁，广大妇女遇到类似问题时一定要维权。某一女职员李敏（化名）不仅因为怀孕被逼离职，而且在她
解雇辞退
人浏览
您好，请问你工作多久了呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：当用人单位口头提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面的通知书，不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。即使形势逼人，被迫办理离职手续，也要留下办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁L
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司强迫员工辞职是违反劳动法的，劳动者可以拒绝写辞职申请书，如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙工程款一方不给怎么办
合伙工程款一方不给的处理如下：1、双方进行协商；2、协商不成的，可以请求支付令，由人民法院根据债权人的申请依法督促债务人履行给付义务；3、支付令发出后债务人有异
合伙
人浏览
划不来啊，考虑清楚啊，不要冲动
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫解除劳动合同通知书今天寄到公司，今天就不用去上班了。解除劳动合同当日就可以离开了，至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到就不用管了。劳动者要与用人单位解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙工程款一方不给如何办
合伙工程款一方不给双方可以先行协商，催告在合理期限内支付价款；协商不成的可以与对方协议将该工程折价，就该工程折价款受偿，或者收集相关证据请求人民法院将该工程依法
合伙
人浏览
合伙工程款一方不给怎样办
合伙工程款一方不给可以发出催告，合理期限内未支付的，当事人可与对方协议将该工程折价，就该工程折价款受偿，或者收集相关证据起诉到法院，请求人民法院将该工程拍卖，就
合伙
人浏览
