不上班被罚款三天工资。扣除20%绩效?
更新时间：2024-04-22 17:06:05人浏览
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不上班被罚款三天工资。扣除20%绩效
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关于公司对你进行的罚款，首先需要明确的是，用人单位并无直接罚款的权利。然而，如果劳动者给用人单位造成了实际损失，用人单位确实有权要求劳动者进行赔偿。但这种赔偿应当基于劳动合同的约定，并且赔偿金额每月不得超过劳动者当月工资的20%。因此，你需要仔细审查公司的罚款行为是否满足上述条件。如果发现公司存在乱罚款的行为，你有权向劳动行政部门举报，或者直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第九十条和第九十一条。
2024-04-22 17:04:00
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在公司罚款问题上，你需要注意以下法律问题：首先，了解公司的罚款制度是否符合法律规定，用人单位并无直接罚款的权利；其次，如果公司对你的罚款是基于你造成的损失，那么这种赔偿应当基于劳动合同的约定，并且赔偿金额每月不得超过你当月工资的20%；最后，如果你认为公司的罚款行为不合理或存在违法行为，你可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁或向法院提起诉讼等方式来维护自己的权益。
2024-04-22 17:04:04
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如果你认为公司的罚款行为不合理，首先可以与公司进行沟通，提出自己的异议并寻求解决。如果沟通无果，你可以考虑向劳动行政部门举报，或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提供相关证据来支持你的主张。如果对仲裁结果不满意，你还可以依法向法院提起诉讼。在维权过程中，务必保持冷静，并尽量保留所有相关证据。
2024-04-22 17:06:05
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