哺乳假没休算加班吗
更新时间：2024-04-22 14:50:15人浏览
问题描述：
哺乳假没休算加班吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104760人 · 响应时间 平均2分钟内
哺乳假未休不直接等同于加班。依据《女职工劳动保护规定》，有不满1周岁婴儿的女职工享有哺乳时间，且算作劳动时间。如单位未安排哺乳假并强制要求劳动者加班，劳动者有权拒绝并可单方解除劳动合同，要求经济补偿；或向相关部门举报，用人单位将受到法律处罚。
2024-04-22 14:48:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75806人 · 响应时间 平均1分钟内
哺乳假未休，处理方式依情况定。正常情况可与单位协商调整工作安排；若单位不配合，可向劳动部门投诉，要求其介入处理；严重侵犯权益时，可考虑解除劳动合同，申请经济补偿。操作时需注意收集证据，确保流程合规。
2024-04-22 14:48:04
咨询我
已帮助177147人 · 响应时间 平均5分钟内
处理哺乳假未休问题，通常方式有：一是与用人单位协商解决，调整工作安排保障哺乳权；二是向劳动监察部门投诉举报，要求单位纠正并处罚；三是在严重侵犯权益时，考虑解除劳动合同并寻求经济补偿。选择应根据实际情况和个人需求判断。
2024-04-22 14:50:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工哺乳假期期间待遇
女职工哺乳期间可以请哺乳假。有的人可能会疑惑，女职工哺乳假期期间待遇是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。1、请3个月、6个月哺乳假的工资，
劳动法
人浏览
哺乳期加班不合法。女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班是违法的。用人单位违法安排加班的，劳动者可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处100
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2014女职工哺乳假规定是多少天？
核心提示：根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳
劳动法
人浏览
如果公司在休息日安排劳动者加班后进行调休的，不给加班费合法。劳动者在休息日加班的，公司可以选择安排调休或者支付不低于工资的200%的工资报酬，但夜晚的加班与法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海哺乳假规定是怎样？
核心提示：根据上海相关法律规定，女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假，假期为6个半月。具体有关上海哺乳假的规定由法律经验编辑
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职到期不结清工资，先和老板协商处理，协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司要辞退劳动者，劳动者可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览