带薪假最新规定是什么
更新时间：2024-04-22 09:46:03人浏览
问题描述：
带薪假最新规定是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助127694人 · 响应时间 平均1分钟内
带薪假的最新规定是，连续工作1年以上的劳动者有权享受。这是根据《职工带薪年休假条例》所保障的，单位应确保职工享受此假期，且在休假期间工资收入不变。若单位不按规定执行，职工可依法维权。长期忽视此权益可能影响职工的工作积极性和单位的稳定。
2024-04-22 09:43:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75850人 · 响应时间 平均2分钟内
带薪假规定：连续工作1年以上者享此假。具体操作：1) 向单位提出申请，附上连续工作证明；2) 单位应在规定时间内给予答复；3) 若被拒绝，可依法向劳动仲裁机构投诉或提起诉讼。不同情况：如单位无正当理由拒绝，职工有权要求赔偿；若因工作需要无法休假，单位应给予补偿。
2024-04-22 09:44:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助123810人 · 响应时间 平均1分钟内
处理带薪假问题，常见方式有：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应先尝试与单位友好协商；若无果，可考虑劳动仲裁；仲裁仍不满意，可提起诉讼。选择应基于个人情况和法律建议。
2024-04-22 09:46:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
追讨欠款需要准备什么材料
我们在平时生活中，往往借钱的时候容易，要求别人还钱很难，会以各种理由拖着不还，不是没钱就是避而不见等等，遇到这种情况我们应该要怎么办呢，接下来就让法律快车小编为
欠款纠纷
人浏览
带薪休假的规定如下：《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪年假的规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休假的规定如下：《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于带薪年假的具体规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果您想在工厂辞职，但工厂以未到一个月为由拒绝您的申请，您可以参考以下建议：首先，检查您的劳动合同或工厂的相关规章制度，了解有关辞职的具体规定。如果合同或规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，进厂前交的安置费，在干了一天不想干的情况下，通常不会退还。根据《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理问题的暂行规定》，安置费是用于解除劳动合同后的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果工厂不给您开终止劳动合同证明，这违反了相关法规。根据《劳动争议调解仲裁法》，您可以先与工厂协商。若协商无果，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
高管解除劳动关系需遵循公司法规定，由董事会决定聘任或解聘。若违反规定解除，可能面临法律纠纷和赔偿责任。依据《中华人民共和国公司法》，高级管理人员包括经理、副经理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析：履约金一般是指履约保证金，主要是为了合同履行提供的一种金钱保证，在双方约定合同到期或者依法解除时才退还，履约金的功能在于承包方违约时，可以用履约金进行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
假期到了后提前办理病退
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以予以开除，具体的法律依据是劳动法以及劳动合同法和单位的内部制度予以确定法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
