我12月14日到2月25日在一家公司上班，试用期3个月，我是一名大学生刚面试的时候后也没人跟我们讲去大棚里那铁锹干活这个问题我也不知道怎么解决去找谁好所以给您留言了希望你能帮助我谢谢您？
更新时间：2024-04-22 06:26:04人浏览
问题描述：
我12月14日到2月25日在一家公司上班，试用期3个月，我是一名大学生刚面试的时候后也没人跟我们讲去大棚里那铁锹干活这个问题我也不知道怎么解决去找谁好所以给您留言了希望你能帮助我谢谢您？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您在试用期内遇到未被告知的工作内容问题，可以先与公司沟通。依据《劳动法》，劳动者有权了解工作内容和条件。若沟通无果，您可以向当地劳动保障监察机构投诉或申请劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益。未及时处理可能会导致工作权益受损，影响职业发展。
2024-04-22 06:23:47
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已帮助178203人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动保障监察机构投诉；3. 申请劳动争议仲裁。选择方式时，建议先尝试与公司沟通，若无效再考虑投诉或仲裁。仲裁具有法律约束力，适合争议较大或无法通过协商解决的情况。
2024-04-22 06:24:05
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已帮助96798人 · 响应时间 平均4分钟内
您的问题涉及试用期工作内容不明确。处理方式如下：
1. 与公司HR或直属领导沟通，明确工作内容和职责；
2. 若沟通无果，收集相关证据（如聊天记录、录音等），向当地劳动保障监察机构投诉；
3. 如投诉未能解决问题，准备相关材料（如劳动合同、工作证等），向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
请根据实际情况选择合适的方式处理。
1. 与公司HR或直属领导沟通，明确工作内容和职责；
2. 若沟通无果，收集相关证据（如聊天记录、录音等），向当地劳动保障监察机构投诉；
3. 如投诉未能解决问题，准备相关材料（如劳动合同、工作证等），向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
请根据实际情况选择合适的方式处理。
2024-04-22 06:26:04
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