去年3月入职今年5月离职年休假有么?
更新时间：2024-04-22 05:48:05人浏览
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去年3月入职今年5月离职年休假有么
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》，您去年3月入职，今年5月离职，是有权享受年休假的。如果未休年假，单位应支付未休年休假工资。若单位未安排且未支付相应工资，您可向当地劳动保障监察部门投诉。及时处理此问题，可避免不必要的劳动纠纷和损失。
2024-04-22 05:47:50
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对于未休的年休假，一般有两种处理方式：一是与单位协商，在离职前安排休完剩余年假；二是若无法休完，可要求单位按工资标准的300%支付未休年休假工资。具体选择应根据个人情况和单位政策来决定，以确保自身权益不受损害。
2024-04-22 05:48:04
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您有权享受年休假。处理方式分两种：一、如条件允许，可与单位协商在离职前安排休年假；二、如无法休完，单位应按规定支付未休年休假工资。具体操作：1. 查看公司年假政策，计算应休年假天数；2. 与HR或上级沟通，提出休年假申请或支付未休年假工资的请求；3. 保留相关证据，如沟通记录、年假政策文件等，以备不时之需。
2024-04-22 05:48:05
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