怀孕了公司能否辞退孕妇
更新时间：2024-04-22 05:40:16人浏览
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怀孕了公司能否辞退孕妇
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怀孕了公司一般不能辞退孕妇，除非孕妇存在严重违反公司规章制度、失职或违法犯罪等行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，孕期女职工享有特别保护，公司单方面解除劳动合同可能涉及违法，需承担法律责任。若公司违规解雇孕妇，可能面临赔偿、罚款等后果。
2024-04-22 05:37:45
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怀孕了公司不能随意辞退。处理方式：1. 若孕妇无严重违规，公司应保障其工作权益，提供合适的工作环境；2. 如有严重违规，依据《劳动合同法》规定处理，但需确保程序合法；3. 双方可协商调岗或安排适合孕期的工作，确保孕妇健康与公司运营不受影响。
2024-04-22 05:38:03
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怀孕了公司通常不能辞退孕妇，但处理方式因具体情况而异。常见处理方式包括：协商调岗、安排适合孕期的工作、提供相应福利保障等。选择时应考虑孕妇权益保护、公司规章制度及法律法规要求，确保双方权益不受损害。
2024-04-22 05:40:16
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