劳动合同到期不续签的法律规定是什么
更新时间：2024-04-21 17:12:04人浏览
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劳动合同到期不续签的法律规定是什么
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劳动合同到期不续签，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，除非用人单位维持或提高劳动合同条件而劳动者不同意续订，否则用人单位需支付经济补偿金。若违反此规定，用人单位可能面临法律处罚和声誉损失。
2024-04-21 17:09:53
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劳动合同到期不续签，操作如下：首先，评估是否维持或提高劳动合同条件；其次，与劳动者沟通续订意愿；若劳动者不同意续订或条件未维持/提高，则计算并支付经济补偿金。注意遵守《劳动合同法》规定，避免法律纠纷。
2024-04-21 17:10:13
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劳动合同到期不续签，常见处理方式包括支付经济补偿金和与劳动者协商。选择时，应考虑劳动合同条件、劳动者意愿及法律法规，确保双方权益得到保障。
2024-04-21 17:12:04
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